Archive for junio, 2019

Destacan a ocho comunas que desarrollaron proyectos para mejorar la calidad de vida de familias vulnerables

Iniciativas fueron financiadas por FOSIS y abordaron temas como la nivelación de estudios, márketing digital, talleres de autoestima, liderazgo de adultos mayores y emprendimiento.

El Fondo de Solidaridad e Inversión Social, FOSIS, y la Seremi de Desarrollo Social y Familia, hicieron un reconocimiento a ocho comunas que recientemente ejecutaron iniciativas tendientes a mejorar la calidad de vida de las familias más vulnerables de la Región. Ceremonia en la que estuvieron presentes la Seremi Mónica Toro y en representación del FOSIS, el Jefe del Departamento de Gestión y Programas, Marcelo Cerda.

Los proyectos fueron financiados por FOSIS y presentados por las Unidades de Intervención Familiar (UIF) de las comunas de: Graneros, Machalí, Mostazal, Navidad, Pichilemu, Requínoa, San Fernando y La Estrella.

El reconocimiento se hizo efectivo en el marco del Encuentro Regional de Jefas de Unidades de Intervención Familiar, unidades municipales que, en convenio con FOSIS, implementan el programa Familia del Subsistema Seguridades y Oportunidad, el que entrega acompañamiento durante 24 meses a familias vulnerables, previo diagnóstico; acercándolas a oferta pertinente a cada una de ellas en distintas áreas, lo que va de la mano de subsidios que les otorga el Estado para mejorar sus ingresos.

Es en este contexto que surgió la oportunidad de financiar iniciativas más específicas que presentaron las comunas, en el contexto de sus realidades y diagnósticos, dirigidas a las familias. En el caso de la comuna de Graneros, se realizó una capacitación en buen trato y comunicación asertiva; Machalí desarrolló el proyecto “Acompañamiento Biopsicosocial de Adultos Mayores Líderes”; Mostazal realizó un proyecto de fortalecimiento para la mujeres de la comuna; Navidad organizó la Primera Feria Laboral del Programa Familia; en Pichilemu se ejecutó la iniciativa “Claves para vivir en contexto”; En Requínoa se inició un ciclo de nivelación de estudios para participantes del programa; en San Fernando se realizó un seminario de márketing digital; y en La Estrella tuvo lugar un ciclo de talleres de incentivo al emprendimiento y mejoramiento de la autoestima.

Al dirigirse a las y los profesionales del programa Familia presentes en la jornada, Mónica Toro destacó que independientemente de las habilidades que poseen todos y todas, cuando se trabaja en programas como éste importan mucho el compromiso y corazón que se pone en cada acción. Y en ese sentido, felicitó a los municipios que presentaron iniciativas al FOSIS, por ir más allá de las actividades propias del programa y pensar en cómo mejorar la intervención con las familias.

También se refirió a la incorporación de la clase media como público usuario del Ministerio, haciendo hincapié en que en ningún caso esta iniciativa del Gobierno implica restar recursos a las personas más vulnerables, sino que la idea es acompañar y apoyar a aquellos grupos familiares que, por distintas razones, como el desempleo, una enfermedad o el tener que hacerse cargo de una persona con problemas de salud, ven resentida su situación social.

Marcel Cerda, presente en representación del Director Regional del FOSIS, también felicitó a las comunas que fueron parte de las ocho iniciativas desarrolladas recientemente y que involucraron a cerca de 200 personas, con una inversión de más de 12 millones de pesos. El profesional aprovechó la instancia para difundir el programa Innova FOSIS, fondo al cual, si bien no pueden postular los municipios, sí pueden hacerlo otros organismos asociados a una municipalidad. La iniciativa distribuirá 600 millones de pesos en 20 proyectos pilotos de innovación social nivel nacional.

Por su parte, Guido Carreño Reyes, Director Regional del FOSIS, también expresó su satisfacción con el desarrollo de las ocho iniciativas financiadas por la institución: “quiero destacar el compromiso de estas comunas, que realizaron acciones pensando en brindar un servicio adicional que generara mayor bienestar y desarrollo a sus usuarios y usuarias, por lo tanto, se debe valorar su trabajo e incentivar a los equipos a seguir trabajando por mejorar día tras día la vida de las personas que participan en los programas del FOSIS”, expresó la autoridad.

El Encuentro Regional de Encargadas de Unidades de Intervención Familiar tuvo lugar en el Salón O’Higgins de la Intendencia, hasta donde llegaron representantes de las 33 comunas de la Región de O’Higgins, con el objetivo de recibir orientaciones desde los equipos regionales del programa, tanto del FOSIS como de la Seremi de Desarrollo Social y Familia, y también para compartir experiencias desde el rol que cumplen en el territorio, en su contacto directo con los grupos familiares involucrados.

 

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CON CARNAVAL CULTURAL COMUNA DE LA ESTRELLA RECHAZA SER ZONA DE SACRIFICIO AMBIENTAL.

El consejo defensa ambiental de la comuna de la Estrella en la región de O’Higgins, no cesa de realizar actividades con los vecinos, llamando a tomar conciencia sobre el grave daño ambiental que está viviendo  esta comuna  en la provincia de cardenal caro en la sexta Región.

Ya en reportajes de tv como, TVN y MEGA VISION, mostraron el daño ambiental que vive la comuna y en específico la localidad Las Chacras, con la instalación de un plantel de empresa agro súper con crianza de cerdos, que según la información allí se  hay alrededor de 500 mil cerdos, eso ha implicado  la proliferación de moscas, secado de norias cercanas, contaminación vial y el típico al olor que emanan estos planteles.

A lo anterior se suma que en pasado mes de Mayo el comité de calificación ambiental del gobierno regional, autorizo  la instalación de una planta de alimentos de esta misma empresa a pesar del rechazo ciudadano.

Dese entonces el comité defensa ambiental de comuna de la Estrella a realizado diversas actividades en diferentes localidades de la comuna, tales como enlutamiento con banderas negras, entrega de información a los vecinos a través de puerta a puertas, participación en medios de comunicación y otras tantas actividades.

Ahora están programando una mega actividad para el próximo sábado 22 de Junio, actividad promovida a través de las diferentes redes sociales con el siguiente mensaje:

Vecinas y vecinos:
El Consejo de Defensa Ambiental, Las Chacras un pueblo en resistencia y vecinos de la comuna tienen el agrado de invitarlos a un carnaval con motivo de oposición a que muera  la comuna por causa de la Agro industria
Por eso los invitamos a RENACER ESTRELLINO que comenzará su recorrido en la entrada por Las Chacras a Chuchunco para dirigirnos en caravana a la Plaza Cívica
Trae tus pancartas, lienzos y objetos para hacer ruido y si puedes usar algo de color verde. Invitamos también a los niños y niñas a disfrazarse y celebrar juntos la Vida de La Estrella
Si eres de algún sector te invitamos a salir en caravana con tus vecinos para encontrarnos en el centro de la comuna!
Habrá batucadas, grupos de música, intervenciones artísticas y más!

TODA LA REGIÓN DE O’HIGGINS INVITADA!!!

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Hospital de Rengo instaura su primer Punto Verde

A través de contenedores de reciclaje en el Jardín Infantil del recinto asistencial.

  La dirección del Servicio de Salud (DSS) O’Higgins,  a través de la Unidad de Cuidados Infantiles, entregó 6 contenedores de reciclaje a la Unidad Educativa “Manos de Colores” perteneciente al Hospital de Rengo, con el objeto de crear conciencia en los más pequeños acerca de la importancia de reutilizar materiales en deshecho para cuidar el medio ambiente.

Al respecto, el director del Hospital Ricardo Valenzuela Sáez de Rengo, Osvaldo Pontigo indicó que “es un ejemplo concreto de generar educación y al mismo tiempo hábitos que son coherentes con lo que está viviendo hoy el planeta. Generar conciencia de la reutilización de implementos en el minuto que dejen de ser útiles, genera ambientes más saludables y un avance en la cultura ambiental”.

Por su parte, la referente técnico de la Unidad de Cuidados Infantiles de la DSS O’Higgins, María Catalán explicó que “utilizamos una de las políticas de la DSS Sobre el cuidado del medio ambiente, con el objeto de instalar contenedores de reciclajes en todas las unidades educativas de los hospitales de la región”.

Catalán agregó que “instaurar la conciencia y la sensibilización en el entorno hospitalario sobre el reciclaje, principalmente enfocado en los niños de las unidades educativas de los establecimientos de la red, es importante porque es ahí donde generamos el concepto de conciencia y aprendizaje, puesto que ellos son el futuro”.

Finalmente, la encargada del Jardín Infantil Manos de Colores del Hospital de Rengo, Nathalie Alarcón manifestó que “la implementación de puntos verdes, permite que los niños tengan una conciencia de cuidar nuestro planeta y realizar un trabajo permanente con el equipo de trabajo, además de fomentar el tema del reciclaje hacia los padres y vincularlos a las prácticas pedagógicas que se realizan a diario en nuestra Unidad Educativa”.

 

 

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Ministerio de Salud confirma disponibilidad de vacunas contra la influenza para la población de riesgo

A través de un punto de prensa realizado en el Ministerio de Salud, la Subsecretaria de Salud Pública, Doctora Paula Daza; y el Subsecretario de Redes Asistenciales, Doctor Luis Castillo, realizaron un llamado a la tranquilidad ante la preocupación por el stock de vacunas disponibles contra la influenza, debido al aumento en la demanda por inmunización de las últimas semanas.

“Acá han ocurrido dos cosas con la influenza: uno, que ahora partió más precozmente que el año pasado; y lo otro, es que el virus se ha comportado de manera más agresiva y eso ha hecho que las personas, cuando vieron esta situación, acudieron en forma importante a vacunarse”, explicó la Dra. Daza.

Según se informó la Subsecretaria, este año se adquirieron 700 mil dosis más que en 2018 y en este sentido, se aseguró la inmunización para los grupos de riesgo que abarca a embarazadas, a partir de las 13 semanas de gestación; adultos mayores a partir de los 65 años; enfermos crónicos; y niños y niñas desde los 6 meses hasta los 5 años.

“Hay vacunas y queremos llamar a la calma a la población. Estamos llegando al final de la campaña de vacunación y hemos alcanzado cifras muy importantes dentro de la población de riesgo (83%). Quiero decir que hemos comprado vacunas suficientes y tenemos vacunas para la población de riesgo”, explicó la subsecretaria, quien agregó que “en las últimas dos semanas un gran número de personas ha acudido a los centros de atención primaria, y eso ha producido una falta de vacunas, pero se están redistribuyendo en toda la red de atención primaria”.

En tanto, el subsecretario Castillo explicó que la campaña de vacunación comenzó en marzo y que es necesario concientizar sobre la importancia de vacunarse con anticipación. Además,  agregó que “los grupos de riesgo se han ido vacunando desde el inicio de esta campaña. ¿Qué es lo que ha pasado? Que en los últimos días, afortunadamente, estos grupos han concurrido a la Atención Primaria, lo que ha permitido acercarse rápidamente a la metas de 85% de cobertura a nivel nacional”.

“Queremos llamar a la tranquilidad, porque vacunas en la atención primaria van a existir a partir de mañana en cantidades suficientes. Estamos absolutamente a tiempo y la redistribución comienza en la tarde”, agregó el Dr. Castillo.

Las autoridades finalmente hicieron hincapié en que  la campaña de vacunación del Ministerio de Salud está dirigida a la población definida como de riesgo, grupo en quienes la influenza puede tener un comportamiento grave.

 

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PLENO DE LA CORTE SUPREMA APRUEBA NUEVO SISTEMA DE NOMBRAMIENTOS EN EL PODER

JUDICIAL 

El Pleno de la Corte Suprema aprobó – el viernes 7 de junio- un nuevo sistema de concurso y nombramiento de jueces y funcionarios judiciales que permita «disminuir la discrecionalidad y profundizar los parámetros objetivos» de los procesos.

En ese sentido, el vocero del máximo tribunal, Lamberto Cisternas, explicó que » se dispuso una serie de medidas concretas para que estos sistemas de nombramientos avancen cada vez más hacia la objetividad y dejar de lado la discrecionalidad. Se tiene presente para ello  que el sistema que existe en el Código Orgánico de Tribunales es muy general y por lo tanto se han tomado una serie de recomendaciones y buenas prácticas para poder disminuir los espacios de discrecionalidad, concretar principios de objetividad, igualdad, no discriminación  e inclusión, con la idea que se favorezca lo más posible el mérito».

La autoridad explicó las principales características  de la decisión:

-Los procedimientos de selección serán anónimos y, por lo tanto, los concursos serán «ciegos», por lo que se guiarán conforme a criterios que impidan conocer la identidad de los participantes;

-Se seguirá un mecanismo objetivo de puntuación de los antecedentes de antigüedad, tiempo en el Poder Judicial, en la categoría, calificación anual y cursos de perfeccionamiento distintos del impartido por la Academia Judicial.

– Se rendirá pruebas en los concursos. Respecto del Escalafón Primario (jueces, relatores y secretarios) serán elaboradas por la Academia Judicial; y tratándose de los demás escalafones, por la Corporación Administrativa del Poder Judicial

– La audiencia pública para oír a los candidatos será obligatoria en todos los concursos a cargos titulares del Escalafón Primario. La puntuación que se asigne en esta entrevista no podrá tener una incidencia superior al diez por ciento (10%).

– La autoridad encargada de conducir el concurso no será la que debe confeccionar la quina, terna, hacer la propuesta unipersonal o decidirla.

– En los concursos que se definan por medio de la confección de quinas o ternas, se procurará asignar un lugar en ella a quien obtuvo el máximo puntaje.

-Tratándose de concursos que deban resolverse por una autoridad externa al Poder Judicial, las quinas, ternas y propuestas se le remitirán junto a todos los antecedentes de las personas seleccionadas con su individualización.

El ministro Cisternas informó, además, que el Pleno de la Corte Suprema acordó participar en el proceso pre legislativo de los anuncios realizados por el Poder Ejecutivo  y resaltó que se concretó una de las medidas de transparencia anunciadas por el presidente de la Corte Suprema, Haroldo Brito, en torno a que los presidentes  de las Cortes de Apelaciones del país ya  tienen una agenda pública de sus actividades, por lo que la ciudadanía las puede conocer a través del sitio web del Poder Judicial.

 

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Activan primer Código Azul del año en la Región de O’Higgins

En las comunas de Graneros, Rancagua y Rengo se suma a las cuatro regiones del país: Metropolitana, Valparaíso, Maule para hacer frente a las condiciones climáticas adversas. Se inició este jueves (ayer) a las 17:00 horas, y se extendería por lo menos hasta el sábado.

La seremi de Desarrollo Social y Familia Mónica Toro Toro informó que Graneros, Rengo y Rancagua, son las comunas de la Región de O’Higgins que activaron el primer Código Azul del año, que el Gobierno del Presidente Sebastián Piñera tiene para proteger la vida de las personas en situación de calle.

OHiggins, es parte de las cuatro regiones del país: Metropolitana, Valparaíso, Maule, que cuentan con esta medida que debuta, en su segundo año consecutivo en el territorio nacional, primera vez en la Región de O’Higgins, para hacer frente a las condiciones climáticas adversas. Se inició este jueves (ayer) a las 17:00 horas, y se extendería por lo menos hasta el sábado.

“En la Región, el Código Azul corresponde a operativos móviles que nos permitirá atender de forma más integral a las personas en situación de calle, en los lugares donde se encuentran, entregando alimentación y abrigo tanto en la mañana, como en la tarde. En la comuna de Rancagua, el organismo ejecutor, junto a la Seremía de Desarrollo Social y Familia, es la Corporación Hallazgos, en Graneros y Rengo, corresponde a las municipalidades, su ejecución, mediante operativos móviles (similares a rutas calles)”, explicó la seremi.

El Plan Código Azul se activa cuando las temperaturas registran grados iguales o inferiores a 0 ° C, y temperaturas inferiores a 5 ° C, junto con pronóstico de precipitaciones y/o nevados y/o nieve. El trabajo intersectorial, donde actúan organismos gubernamentales, además de los municipios y ONG’S, corresponde a turnos de 12 horas, y por todo el tiempo que se encuentre activo el Código Azul.

Cabe destacar que quienes vean a una persona que necesite ayuda, pueden contactarse con el Fono Calle: 800 104 777, opción 0, o alertar través del sitio www.codigoazul.gob.cl.

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Académica UOH realizará seminario regional “Revitalización de la lengua y cultura mapuche” en la Araucanía  

La investigadora del Instituto de Ciencias de la Educación, Dra. Regina Lohndorf trabajará en conjunto con docentes de la Universidad Católica de Temuco.

De las aproximadamente 7.000 lenguas habladas en el mundo actualmente, casi la mitad (46%) están en peligro de extinción (3.176 lenguas) y probablemente desaparecerán durante este siglo. De hecho, se extingue una lengua cada dos semanas. La lengua Mapuche en Chile está clasificada por la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (UNESCO) como “definitivamente en peligro de extinción”. El mapudungun es uno de los patrimonios culturales que define la identidad del pueblo mapuche. Una lengua indígena no solo es un vehículo de comunicación, sino alberga una riqueza de conocimientos, una cosmovisión, una forma de pensar, un sistema de relaciones y valores familiares, una estructura comunitaria, una economía basada en la sustentabilidad y prácticas de socialización de la próxima generación. Con cada lengua que desaparece se pierde esta riqueza de la vida humana sin posibilidad de retorno.

 

En este contexto, la académica del Instituto de Ciencias de la Educación de la Universidad de O’Higgins, Dra. Regina Lohndorf se reunió con el director de la carrera de Pedagogía Básica Intercultural en Contexto Mapuche de la Universidad Católica de Temuco, Gabriel Llanquinao para la realización del “Seminario regional de la revitalización de la lengua y cultura Mapuche”, que se desarrollará durante el segundo semestre en la capital de la Araucanía. Esta actividad se enmarcará en el Año Internacional de las Lenguas Indígenas de la UNESCO y el desarrollo de un plan estratégico de cómo preservar la lengua y cultura Mapuche.

 

“Uno de los objetivos principales de la UOH es fomentar el desarrollo no solo a nivel regional, sino también, a nivel nacional e internacional. En este contexto, es muy importante colaborar con universidades e instituciones en diversas áreas. La Región de La Araucanía tiene la mayor población indígena del país, por lo que es de suma importancia la realización de este seminario. Además, este tiene directa relación con mi trabajo de investigación anterior, que se trata de un estudio longitudinal llamado “Diferencias interculturales en crianza, cuidado infantil, desarrollo socioemocional y cognitivo de niños párvulos,”, apuntó la Dra. Lohndorf.

 

La investigadora también se reunió con el director regional de la Junta Nacional de Jardines Infantiles (JUNJI) de la Araucanía, Juan Pablo Orlandini y con profesionales del estamento para conversar sobre la calidad de la enseñanza parvularia y para explorar posibilidades de la integración de programas de educación intercultural y bilingüe en sala cunas y jardines de la región, porque en la actualidad este tipo de programas existe casi exclusivamente para la enseñanza básica y media Esto es sorprendente, porque sabemos que los primeros años de vida son fundamentales para el aprendizaje lingüístico.

 

“La educación intercultural merece especial atención en la Araucanía, porque uno de cada tres niños es mapuche, por lo que es esencial que tengan oportunidades de socializarse en su contexto indígena desde el nacimiento para preservar su cultura y lengua antes que sea demasiado tarde. Nos encontramos en un momento crítico, porque por procesos de modernización, urbanización y aculturación a la cultura dominante los Mapuche lamentablemente ya han sufrido una gran pérdida de sus prácticas culturales. Y si se pierde una lengua y cultura, todos perdemos”, reflexionó la Dra. Lohndorf.

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Servicio de Salud pone en marcha estrategias para enfrentar demanda invernal

Este lunes se dio inicio a Campaña de Invierno, que en la región destinará 300 millones de pesos para enfrentar aumento de demanda y complejidad de patologías.

Rancagua, 07 junio 2019-. Como parte de las estrategias que está implementado el Servicio de Salud O’Higgins para responder a la demanda invernal en los establecimientos hospitalarios de la red, el Subdirector Médico de la institución, doctor Jorge Zajjur, junto al subdirector médico del Hospital de San Fernando, doctor Héctor Toledo y el  jefe del subdepartamento de Atención de Riesgo Vital, Emergencias, Desastres, Boris Moreno, realizaron una visita al Hospital de Chimbarongo para monitorizar la operatividad de las medidas adoptadas en materia de Urgencia y aumento de complejidad de los servicios de hospitalización.

Al respecto, Boris Moreno precisó que para este período se han destinado aproximadamente 300 millones de pesos destinados a fortalecer a los equipos de urgencia y servicios de hospitalización “para aumentar el grado de complejidad de los establecimientos de baja complejidad, de manera que aquellos pacientes que están en los hospitales cabeceras de red, como Rancagua, San Fernando, Rengo o Santa Cruz,  y que requieran cuidados medios o básicos puedan ser derivados y reciban los cuidados que necesitan, gracias al fortalecimiento de los servicios clínicos que estamos realizando”.

Agregó que dichos recursos se orientan precisamente a fortalecer el recurso humano que presta el cuidado a los pacientes, como enfermeras, técnicos y kinesiólogos “para de esta manera implementar nuestro modelo de atención progresiva en red y de esta forma aumentar la oferta de camas de mayor complejidad en los hospitales cabecera de microred”.

Precisó Boris Moreno que este año se dio inició con un mes de anticipación a la Campaña de Invierno “porque la proyección y la tendencia nos muestran que no sólo ha aumentado la demanda de atención por enfermedades propias del invierno, sino que también la complejidad o gravedad de algunas patologías, lo cual hace que se requieran camas de mayor complejidad que están presentes en los hospitales cabecera”.

Es por ello, que como parte del Plan de Monitoreo de Red Asistencial se estableció un cronograma de visitas permanentes a los hospitales de cada microred, durante los próximos 3 meses “con el objeto de revisar el estado de nodos críticos en los procesos de atención, así como para dar seguimiento a los acuerdos y puntos de mejoras que se identifiquen durante la implementación del plan de trabajo, lo que se complementará con videoconferencias semanales con los directivos de los hospitales de mayor complejidad”.

Finalmente, precisó que hasta el momento la red ha estado respondiendo favorablemente a este prematuro aumento en la demanda, dado que las estrategias se han ido implementando gradualmente, con miras a enfrentar el pick que se espera llegue en la segunda quincena de junio, “donde esperamos tener nuestra red funcionando en forma óptima, de acuerdo a los lineamientos que nos entrega el Ministerio de Salud”.

 

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CAIS  de Rengo firmó importante convenio con empresa de reciclaje Altramuz

EN OHIGGINS

La empresa entregará 6 cupos laborales para usuarios del Centro de Atención para la Integración Social de Rengo.

Un importante convenio de colaboración fue el que firmó el CAIS de Rengo con la Empresa Altramuz, dedicada a la recolección de residuos domiciliarios y cuidado de áreas verdes, y que dará trabajo a seis usuarios egresados del sistema penitenciario.

En la actividad estuvo presente el director regional de Gendarmería, coronel Alejandro Fuentes, el dueño de la empresa Altramuz, Ricardo Palma, el jefe técnico regional, Lenin Fuentes , el encargado del CAIS de Rengo, Alain Reyes, y la encargada regional del postpenitenciario, Marcela Umanzor  quienes comentaron las implicancias de esta importante iniciativa.

En la actividad el representante de la firma, Ricardo Palma, agradeció la oportunidad de poder firmar este convenio para la colocación laboral, ya que “a través de esta iniciativa damos esperanza a un grupo de hombre, que si bien cometieron un delito, tienen la posibilidad de insertarse  de buena manera en el campo laboral”, mencionó.

La empresa Altramuz, fue creada por Ricardo palma en 1993, y se dedica principalmente a la recolección de residuos domiciliares y al cuidado de  áreas verdes. Según Palma, en su firma se prioriza la comunicación como política fundamental, enfocados principalmente en la calidad laboral y humana para así entregar servicios de calidad.

En tanto el, el director regional de Gendarmería, coronel Alejandro Fuentes, agradeció los cupos laborales que entregará la empresa, destacando que “somos los llamados a dar una oportunidad a aquellos que cometieron un delito, la tarea no es solo del Estado es también de los privados, por eso es que cada vez que se firma un convenio aplaudo la iniciativa”, señaló la autoridad.

Altramuz entregará seis cupos laborales en la comuna de Rengo, donde los usuarios seleccionados se dedicaran al retiro de residuos domiciliarios.

 

 

 

 

 

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Invitan a jóvenes de la Región a postular a la nueva versión del voluntariado medioambiental “Vive Tus Parques”

Las postulaciones estarán abiertas hasta el 16 de junio en el sitio web http://bit.ly/vtpinvierno2019. Los trabajos de invierno en O’Higgins se realizarán en la Reserva Nacional Río Cipreses, en Machalí.

Se viene una nueva versión de los trabajos de invierno del Programa “Vive Tus Parques”, impulsado por el Instituto Nacional de la Juventud (INJUV) y la Corporación Nacional Forestal (CONAF), el cual busca promover el voluntariado medioambiental dentro de la población joven. Y para esto, ambas instituciones llaman a los jóvenes de entre 18 y 29 años de la Región de O’Higgins a postular y ser parte de esta iniciativa.

En esta oportunidad, se espera movilizar a más de 500 jóvenes de todas las regiones del país, para trabajar en 12 Áreas Silvestres Protegidas del Estado, distribuidas en 8 regiones de la zona norte y centro del país.  En la Región de O’Higgins, el lugar a intervenir será la Reserva Nacional Río Cipreses, ubicada en la localidad de Coya, en la comuna de Machalí.

En el lugar y durante 10 días (18 al 26 de julio) se implementará un campamento para el desarrollo de trabajos voluntarios en materias de construcción de infraestructura y equipamiento, acciones en conservación y control de amenazas, y desarrollo de actividades de vinculación con las comunidades locales, a través de un trabajo conjunto entre voluntarios y guardaparques.

Para el Director Regional de INJUV O’Higgins, Richard Torres Rivas, “en este tipo de instancia los jóvenes dan muestra de que están interesados en el cuidado medio ambiental y de realizar trabajos voluntarios en su periodo de vacaciones de invierno, lo que a su vez promueve la concientización por parte de los jóvenes en torno a la conservación y educación ambiental”.

Por 5° año consecutivo, se incorporarán al trabajo en Chile, 12 jóvenes de México, Perú y Colombia, gracias al Programa de Voluntariado de la Alianza del Pacífico, fomentando la integración y el intercambio cultural y promoviendo el liderazgo en temáticas ambientales y el desarrollo sostenible, a través de la experiencia de Trabajos VTP, en el marco del convenio entre Agencia de Cooperación Internacional (AGCID) – INJUV Y CONAF.

Para postular, deben ingresar a la plataforma web http://bit.ly/vtpinvierno2019 y llenar el formulario de postulación, posteriormente se realizarán entrevistas presenciales. La fecha de finalización de la postulación es el próximo 16 de junio.

Para mayor información la pueden encontrar en la página web de injuv www.injuv.gob.cl o a través de nuestras redes sociales, en Instagram @injuv_ohiggins o Facebook Injuv O’Higgins.

 

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