Archive for octubre, 2023

Doris Rodríguez Zavalla presentó su renuncia a la Seremi delTrabajo para competir por la alcaldía de Chimbarongo


A contar de este 26 octubre presento su renuncia la Seremi del Trabajo y Previsión Social,
Doris Rodríguez Zavalla, quien asumirá el desafío de ser candidata a alcaldesa por la
comuna de Chimbarongo en las elecciones municipales fijadas para el mes de octubre del
próximo año.
La decisión se materializa un días antes del vencimiento del plazo legal de renuncia, para
que funcionarios públicos puedan presentarse como candidatos a cargos de elección
popular. Rodríguez Zavalla ocupó el cargo de Secretaria Regional Ministerial desde el
pasado 16 de mayo de 2022, teniendo una destacada gestión dentro del gabinete
regional, como con un sello marcado por el trabajo en terreno y el establecimiento de
un diálogo transversal con el sector sindical y empresarial.
Tras su renuncia, la ex autoridad de Gobierno sostuvo «tras reflexionar durante un largo
período, como mujer chimbaronguina, he decidido asumir el desafío de ser candidata
alcaldesa por mi querida comuna. Tengo la profunda convicción de que un mejor
Chimbarongo, para todos y todas, es posible. Para ello desde hoy trabajaré
incansablemente para convocar un mayoría que realmente escuche y responda a las
necesidades de nuestros vecinos y vecinas, pero lo más importante, desarrolle y haga
realidad los anhelos postergados durante estos últimos 8 años, siendo un claro ejemplo
lo que ocurre en el sector de vivienda”.
Además Rodríguez Zavalla, agradeció a la Ministra del Trabajo, Jeannette Jara y al
Subsecretario del Trabajo, Giorgio Boccardo, por su confianza y respaldo, permitiéndole
liderar la Seremía en la región de O’Higgins. “Durante este tiempo hemos avanzamos en
grandes cambios en materia de trabajo decente con la Ley 40 horas, el aumento del
sueldo mínimo a $500 mil pesos, la erradicación del acoso en los espacios laborales y del
trabajo infantil, así como también en la defensa de los derechos de las y los
trabajadores, especialmente en el sector agrícola. Esfuerzos que sin duda nos han
permitido cambiar y mejorar su calidad de vida y la de sus familias en la región”,
concluyó.

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Cuidadores se capacitan en manejo de Alzheimer y otras demencias


Programa de Dependencia Severa invitó a T.O. Karen Romo para hablar sobre medida
cuidados que se deben tomar con estos pacientes.
Pichilemu, 18 de octubre de 2023.- El programa de Dependencia Severa del Hospital de
Pichilemu realizó en la Sala MEL del centro asistencial, la quinta capacitación para
cuidadores, para ello invitaron a la terapeuta ocupacional del establecimiento de salud
pichilemino, Karen Romo, integrante además del programa Alzheimer y otras demencias,
quien se refirió a estas patologías que cada vez se presentan con mayor frecuencia en la
población adulto mayor.
La enfermera del Hospital de Pichilemu y encargada del programa de dependencia severa,
Elisa Vargas, explica que “fue una jornada muy provechosa, los cuidadores estaban muy
contentos con esta capacitación, agradecemos la participación de Karen, quien les explicó
sobre las medidas que debían tomar y sus cuidados. Comentamos también experiencias y
vivencias creando una instancia en la que se produjo un diálogo muy interesante entre la
expositora y los cuidadores”.
Sobre la temática abordada, la funcionaria Karen Romo, profundiza que “en esta
oportunidad, se entregó información respecto al abordaje y buen trato de la persona con
demencia a los cuidadores del programa de dependencia severa, quienes muchas veces
tienen dudas de cómo enfrentar situaciones cotidianas de su familiar cuando interfieren
los síntomas conductuales y psicológicos, así como también promover la ocupación de
tiempo libre en tareas simples, de manera que el familiar que presenta esta condición
pueda sentirse efectivo en su entorno familiar. Fue una excelente instancia de entrega de
información, pero también de escucha activa al cuidador, que suele estar con sobrecarga,
por lo demandante que es esta labor”.
Respecto a la recepción de la comunidad, la enfermera Elisa Vargas, afirma que “estamos
muy felices de realizar estas actividades ya que son los mismos cuidadores quienes nos
agradecen la realización de estas instancias incluso solicitando ellos temas para abordar
en futuros encuentros. Nuestro programa cada vez se fortalece más en busca de entregar
las mejores herramientas a los cuidadores para que puedan cuidar de la mejor forma a los
pacientes”, concluyó.

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VIII Encuesta de Protección Social estudiará las trayectorias laborales y previsionales de más de dos mil personas en la región


La encuesta que se realizará en O’Higgins hasta febrero 2024, por primera vez, incluye el
trabajo no remunerado relacionado con el cuidado de personas dentro y fuera del hogar.
Además, aborda las transformaciones digitales en el mercado laboral, como el teletrabajo
y delívery.
La Seremi del Trabajo y Previsión Social de O’Higgins, Doris Rodríguez Zavalla, junto a la
encargada de la Unidad Observatorio Previsional de la Subsecretaría de Previsión Social,
Gabriela Arteaga, dieron a conocer los detalles de la VIII Encuesta de Protección Social,
EPS 2023-2024, que inicio su trabajo en terreno este 18 de octubre en Rancagua, Rengo y
San Fernando, considerando un total de 2080 personas encuestadas en la región hasta el
próximo mes de febrero 2024.
Según explicó la Seremi Doris Rodríguez Zavalla, “se trata de la encuesta longitudinal de
tipo panel más grande a nivel nacional, lo que significa que sigue las trayectorias de un
mismo grupo de personas. Proporcionándonos valiosa información sobre su historia
laboral y previsional, así como aspectos relevantes en educación, salud y situación del
hogar, que será posteriormente utilizados en la elaboración de políticas públicas, como
ocurrió el año 2008 con la Reforma de Pensiones”.
Agregando que “sus resultados se darán a conocer a fines del primer semestre de 2024 e
incluyen innovaciones como consultas sobre economía del cuidado, para identificar el
trabajo no remunerado de cuidados. Además de las nuevas tecnologías como que han
cambiado el mercado laboral, con la adopción del teletrabajo o los empleos a través de
apps en el delívery o el transporte de pasajeros”, concluyó la Secretaria Regional
Ministerial.
La profesional de la Subsecretaria de Previsión Social, Gabriela Arteaga, aclaro que “la
encuesta es completamente voluntaria y se llevará a cabo de forma anónima, respetando
la privacidad de las personas y el secreto estadístico. Se trata seguimiento a las personas,
que en su mayoría ya han respondido esta encuesta en otras oportunidades, agregándose
un grupo de jóvenes de 18 años que ha sido seleccionado de forma aleatoria y a quienes
contactaremos únicamente de forma presencial a partir de este jueves”.
En tanto Barbara Calderón, Coordinadora Nacional de Ipsos Chile, empresa que realizará la
encuesta, explicó que en miras a brindar seguridad a la comunidad que reciba a las y los
encuestadores, “estos estarán debidamente identificados y capacitados, portando además
una credencial con un código QR escaneable que les permitirá validar su acreditación. En
tanto utilizarán dispositivos electrónicos para simplificar la recopilación de datos”, afirmó.

Desde su primera aplicación, en 2002, se han llevado a cabo 7 rondas – la última de ellas
en 2020- con una muestra de aproximadamente 30.000 personas distribuidas en todas las
regiones del país.

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Cierre de postulaciones a fondo de cultura 2023

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Seremi de Gobierno entrega reconocimiento a dirigenta de San Fernando por su labor en organizaciones sociales

En razón de su destacada labor como presidenta de la organización LGTBIQ+ Rebeldía, Resistencia y Amor,  y como representante regional en el Consejo de la Sociedad Civil del Ministerio Secretaría General de Gobierno, le fue otorgado un reconocimiento a Jackeline Saldivia.

Durante la mañana de este martes, la Seremi de Gobierno O’Higgins, Patricia Torrealba Pino hizo entrega de un reconocimiento para destacar la labor de la dirigenta Jackeline Saldivia, quien es presidenta de la organización LGTBIQ+ Rebeldía, Resistencia y Amor de la comuna de San Fernando,  y además es la representante regional en el Consejo de la Sociedad Civil (COSOC) del Ministerio Secretaría General de Gobierno.

“Como Ministerio nosotros estamos simbolizando el trabajo que hacen cada una y cada uno de nuestros dirigentes en la región”, señaló la autoridad en relación al reconocimiento, agregando que Saldivia ha realizado un “tremendo trabajo” en su comuna, “es una mujer joven, con mucho empuje, que está trabajando por la reivindicación de derechos de sus pares, pero también ha ayudado muchísimo a otras personas a visualizar una realidad parte de nuestra sociedad, que a veces, se quiere invisibilizar”.

En cuando al papel de Jackeline en el COSOC, el encargado de la Unidad de Organizaciones Sociales de la Seremi de Gobierno, Eduardo Velastín, expresa que, “nosotros tenemos la suerte que una dirigenta de la ciudad de San Fernando, -que fue elegida por sus pares en una votación online-, esté en el Consejo de la Sociedad Civil de nuestro ministerio ya que nos permite, poder conversar con alguien que está en el centro de las decisiones de las políticas institucionales”.

 “Y en la reunión de hoy día, nos estuvo informando acerca de una propuesta de reforma a la ley 20.500 de participación ciudadana en la gestión pública que es algo que es muy sentido por los dirigentes locales”, añadió.

Por su parte, la reconocida dirigenta, Jackeline Saldivia, reconoció estar, “súper emocionada porque es primera vez que se reconoce mi trabajo como dirigente de la comunidad LGBT, y de las diversidad y disidencias sexogénericas”.

“Me enorgullece enormemente que la Seremi Patricia haya pensado en mí como dirigente sabiendo que hay muchos dirigentes más y que ella, por supuesto, respete a todos, yo me siento muy emocionada y orgullosa de saber que estoy haciendo las cosas bien”.

Respecto a su participación en el COSOC, destacó que, “me siento afortunada de estar en representación de la región, aprendo todos los días de mis consejeros, aprendo diario de ellos porque es un mundo de cosas en las cuales estamos trabajando, en modificaciones y entregas de las diferentes leyes”.

Finalmente, la Seremi Torrealba, resaltó la descentralización de la labor dirigencial, apuntando a que, “sabemos que en las comunas es mucho más complejo, sobre todo en nuestra región que tenemos muchas zonas también rurales así que yo quiero destacar el empuje que ha tenido la Jackeline, sabemos del esfuerzo que realiza día a día con sus compañeres”.

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Hospital Ricardo Valenzuela Sáez de Rengo premió la calidad de atención y la trayectoria de sus funcionarios

Como parte de la ceremonia por el Día del Hospital se galardonó a aquellos funcionarios
que cumplieron 20, 30 y 44 años de servicio.
Rengo, 12 de octubre de 2023. “Los hospitales para muchos son lugares de esperanza, de
sanación y de apoyo en momentos críticos de la vida. Somos refugio de humanidad y de
conocimiento donde todos ustedes trabajan para mejorar la calidad vida de las personas
que enfrentan enfermedades y confían en nosotros”, con esas palabras el director del
Hospital de Rengo, Aldo Díez de Medina, resaltó la ceremonia que premió a los
funcionarios que han dedicado una vida al servicio público, explicando la importancia del
rol del funcionario.
El máximo directivo del hospital, felicitó a quienes han dedicado su vida al servicio de la
salud pública. Se trata de funcionarios y funcionarias que cumplieron veinte y treinta años
de servicio, a quienes se suma Clementina Lobos Salgado, quien recibió un merecido
reconocimiento por lograr 44 años de servicio, una vida de trabajo.
De esta manera, fueron galardonados por cumplir 2 décadas Patricia Lorena Alarcón
Corrales, Andrea Solange Calderón Zúñiga, Ariel Francisco López Briones, Pamela Andrea
Reyes Vera, Luz Ester Tapia Villaseca, Luzana Caroly Peran Young, Verónica Margarita
Ascuy Alista, Verónica María Moscoso Migueles, Mauro Fabrizio Esposito Vargas, y Paulina
Isabel Orellana Moya.
Mientras que los premiados por lograr 30 años fueron: Ivonne Del Carmen Manríquez
González, Marisol Del Carmen Rubio Aliaga. Gladys Magdalena Ulloa Alarcón y David
Marcelino Ascuy Herrera.
A su vez, en esta ceremonia que tuvo como objetivo resaltar la labor de los equipos del
Hospital de Rengo, se premió a aquellas personas que tuvieron un rol destacado en la
atención de pacientes con mención de Mejor Atención OIRS. En ese apartado, fueron
distinguidos el doctor David Seguel Carvajal y la doctora Gilmiery Crasto Olivet.
El amor, el cariño y la empatía fueron los que determinaron a la ganadora por mejor
trato al usuario 2023, ese importante premio se lo llevó Johana Estuardo Vargas, quien es
conocida por su disposición y amabilidad para resolver consultas, problemas o dudas y
brindar siempre una atención de calidad.

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Funcionarios del Hospital de Lolol se capacitan en lengua de señas

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    Con esto el centro asistencial aumenta sus niveles de inclusión al momento de atender a la comunidad.

Lolol, 13 de octubre de 2023.- El Servicio de Salud O’Higgins implementó una capacitación en lengua de señas con el objetivo de acercar la atención a las personas con dificultades auditivas que se atienden en los centros de salud de la región. Es en este marco que los funcionarios del Hospital de Lolol, César Arévalo Vidal, operador OIRS y Joselin González Vidal, de la Unidad de SOME, se sumaron a esta iniciativa, que aumenta los niveles de inclusión al momento de atender a la comunidad.

“Por medio de encargada de satisfacción usuaria, nos enteramos de este curso que venía destinado a personas que atienden principalmente público como OIRS y SOME”, comienza explicando César Arévalo el origen de su participación en esta capacitación, la cual valora “porque no se da siempre y había que aprovecharla. Nos ayuda a estar preparados para estos casos, si bien no abordamos toda la lengua de señas, nos centramos en aspectos puntuales que nos compete como trabajadores públicos y sobretodo acá en el hospital con la atención que le vamos entregar al usuario desde la ventanilla”.

Por su parte, Joselin Gonzalez profundiza que “si bien ya teníamos una preparación inicial, este curso nos ayudó bastante para poder recibir a personas con problemas auditivos. Fue extenso y era algo nuevo para nosotros, pero la idea es poder llevarlo a la práctica para no olvidarlo”. “Si llega un paciente sordo a solicitar una hora y si viene solo, sin red de apoyo, se nos haría complejo si es que no tuviésemos conocimientos de la lengua de señas, al menos algo básico. Pero ahora ya estamos en condiciones de interactuar con el paciente, responder a sus solicitudes”, complementa el operador OIRS.

Si bien la población sorda es minoría en la comuna, los funcionarios aclaran que ya han podido poner en práctica sus conocimientos, relatando que «acá en Lolol tenemos una persona con discapacidad auditiva, pero viene siempre acompañada de su madre. Hace poco vino nuevamente al hospital y lo vimos como una oportunidad para poner en práctica lo aprendido. Él estaba sentado en la sala de espera y yo comencé a comunicarme desde la ventanilla con lengua de señas y ahí pude comprobar que el curso sirve bastante porque él me entendía y yo también podía entender las cosas que me decía, eso fue muy satisfactorio. Y el paciente también se sorprendió gratamente de que le pudiésemos hablar en su lengua”.

Finalmente, al momento de referirse al impacto de este conocimiento en su trabajo diario, César Arévalo sostiene que “la importancia de este tipo de capacitaciones es gigante y esto nos sirve para poder entregar una mejor calidad en la atención al usuario y a todos sin discriminación alguna. Implementar este tipo de acciones inclusivas, particularmente en Lolol, la gente lo ve de manera positiva, principalmente para estas personas que, si bien son una minoría, con estas acciones se sienten incluidos, con los mismos derechos y las mismas oportunidades que todos los demás”.             

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Jornadas de capacitación impulsadas por la Seremi de Gobierno y AIEP Rancagua convocaron a cerca de cien comunicadores de O’Higgins

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      En formato MasterClass, se realizaron dos capacitaciones enfocadas en los comunicadores y comunicadoras de la región de O’Higgins que se certificaron en Sonido y Marketing Digital.

En dos viernes consecutivos -29 de septiembre y 6 de octubre- se realizaron las capacitaciones en formato MasterClass comprometidas por la Seremi de Gobierno O’Higgins, Patricia Torrealba, enfocadas en entregar conocimientos académicos a los comunicadores y comunicadoras de la región, a través de jornadas impartidas por especialistas del instituto profesional AIEP.

“Esta es una iniciativa regional que tenemos en conjunto con AIEP, que nos apoyó en esta iniciativa, que tiene como objetivo general entregar algún tipo de herramienta para los comunicadores y comunicadoras de nuestra región”, señaló la Seremi de Gobierno Patricia Torrealba.

Enfatizando que, “quisimos empezar en la región con algo tan importante que salió de los mismos comunicadores en las reuniones que tuvimos durante el año pasado y esperamos que podamos seguir apoyándolos en este camino en el que son tan importantes los medios de comunicación en el trabajo que hacen día a día por fortalecer nuestra democracia”.

Hernán Molinari, director ejecutivo de AIEP sede Rancagua, expresó sobre las jornadas de capacitación dictadas por especialistas de instituto profesional que, “es un tremendo honor haber sido considerado por nuestra Seremi, para impartir estas dos MasterClass, orientadas a la gentes de las comunicaciones, he recibido muy buenos comentarios de los asistentes y quisiera agradecer esta oportunidad de acercarnos a la comunidad y es la forma de demostrar también cómo lo hacemos nosotros con nuestros estudiantes”.

Presente en la certificación de lo que fue la segunda MasterClass orientada a Marketing Digital, la diputada por el distrito 15 de la región de O’Higgins, Natalia Romero, quien además es periodista de profesión, señaló sobre la instancia que, “el trabajo que está haciendo la Seremi de Gobierno marca un hito porque en definitiva esto es una propuesta local que mezcla conocimiento, la academia, con las comunicaciones que ahí se transforma en un círculo virtuoso”.

“Me parece una tremenda iniciativa, ojalá se siga repitiendo los años venideros, porque como lo decía hace un rato es muy rápido el avance del internet y la verdad es que es un gusto poder estar acá en esta certificación, y muy contenta por los colegas que se certificaron”, agregó.

Finalmente, Daniela Celis, comunicadora de San Fernando que asistió a las dos jornadas, compartió lo que le pareció la experiencia, señalando que, “comenzar agradeciendo estas instancias de que autoridades locales de Gobierno, hayan tenido la consideración, de crear esta instancia educativa, un espacio para el saber y también, una mejora continua que nosotros trasladamos a la pantalla o a la radio, entonces se agradece esta instancia, nos parece muy relevante y también, esperamos que se sigan repitiendo”.

En total ambas jornadas reunieron a cerca de cien comunicadoras y comunicadores que fueron certificados en módulos orientados a sonido y marketing digital.  

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MUJERES RENGUINAS RECIBEN APOYO DEL PROGRAMA EMPRENDAMOS GRUPAL

DE FOSIS

Un total de 10 mujeres pertenecientes a la agrupación “Mujeres Unidas por el
Desarrollo” de la comuna de Rengo iniciaron su participación en el Programa
Emprendamos Grupal de FOSIS, del Ministerio de Desarrollo Social y Familia.
El inicio se llevó a cabo en la sede de la junta de vecinos de la Villa San Francisco de la
comuna de Rengo y además participaron funcionarios municipales, del Fondo de
Solidaridad e Inversión Social, FOSIS, y del organismo ejecutor que trabajará con
dicha agrupación.
Al respecto, la presidenta de la Asociación de Mujeres Unidas para el Desarrollo,
Paulina Abarca, señaló que “vamos a participar algunas de las compañeras de la
organización, pero siempre pensando en todas, por lo que este beneficio llegara
finalmente a 120 mujeres que trabajamos como emprendedoras. Por lo que estamos
muy agradecidas de FOSIS por esta oportunidad”.
Por su parte, el director regional de FOSIS, David Mella Banda, destacó que “esta
iniciativa tiene como principal objetivo fortalecer a la agrupación Mujeres Unidas por
el Desarrollo de la comuna de Rengo en su desarrollo productivo, así que estamos
muy contentos, y es lo que buscamos desde el Gobierno del Presidente Gabriel
Boric”.
“Queremos que al término del Programa contemos con emprendedoras más
empoderadas, con más herramientas para potenciar tanto su feria y sus
emprendimientos. Que sean más robustos para que puedan abrirse a nuevos
horizontes. Les deseamos el mejor de los éxitos y tanto el FOSIS, la Municipalidad de
Rengo, a través de su oficina de Fomento Productivo, los vamos a apoyar para que
sea una exitosa intervención”, culminó David Mella Banda.
Emprendamos Grupal
El Programa Emprendamos Grupal tiene como principal objetivo apoyar a grupos y/u
organizaciones cuyos miembros se encuentran en situación de vulnerabilidad,
pobreza o extrema pobreza, en el desarrollo de una iniciativa de inversión productiva

definida, con el fin de mejorar las condiciones de desarrollo de su(s) actividad(es)
económica(s).
A nivel regional, esta iniciativa se ejecuta en siete comunas: Navidad, Nancagua,
Palmilla, Rengo, Olivar, Codegua y San Vicente de Tagua – Tagua, beneficiando a una
organización productiva por territorio.
Durante siete meses, las participantes recibirán capacitaciones en diversas áreas para
mejorar sus emprendimientos, entre ellas marketing, plan de negocios y modelos de
consultoría. Y también recibirán un aporte económico para adquirir insumos y
productos para fortalecer a la agrupación, en este caso, generadores para iluminar su
feria de emprendedores que se instala en Villa San Francisco de la comuna de Rengo.
Finalmente, Gonzalo Olivares, de la oficina de Fomento Productivo de la
municipalidad de Rengo, señaló que “hemos trabajado siempre de manera
colaborativa con FOSIS especialmente en la selección y sanción de los distintos
programas que tiene y en este caso estamos apoyando a la Agrupación de Mujeres

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Hospital de San Vicente conmemora Día del Hospital con ceremonia ecuménica

   

La actividad contó con un emotivo momento para recordar y rendir homenaje a los funcionarios recientemente fallecidos.

San Vicente, 06 de octubre de 2023. – El Hospital de San Vicente conmemoró un nuevo Día del Hospital con una emotiva ceremonia ecuménica en la que se recordó y rindió homenaje a Camila Solís Leiva y Carlos Parada Osses, ambos funcionarios del establecimiento que fallecieron recientemente. El acto, que tuvo lugar en las dependencias del hospital, contó con la participación de autoridades del establecimiento, líderes religiosos, funcionarios y representantes de los voluntariados.

El evento contó con la participación del padre Pepe Ortiz y el pastor Alejandro Cabrera, quienes aceptaron el llamado a participar en este acto ecuménico. Ambos líderes religiosos brindaron emotivas oraciones que recordaron el espíritu de unidad y solidaridad que caracteriza a la comunidad del Hospital de San Vicente.

Uno de los momentos más conmovedores de la ceremonia fue un minuto de silencio en honor a Camila Solís Leiva y Carlos Parada Osses, dos destacados funcionarios del hospital que partieron de forma repentina, dejando un vacío en el corazón de sus colegas. El silencio permitió a todos los presentes honrar su memoria y recordar el valioso legado que dejaron en la institución.

La ceremonia también incluyó un reconocimiento a las Damas de Rojo, de Blanco y de Verde, quienes desinteresadamente brindan su tiempo para servir al prójimo y apoyar al hospital en su misión de proporcionar atención digna y de calidad. Las representantes de estas organizaciones recibieron un reconocimiento en nombre de todos los funcionarios del Hospital San Vicente.

El acto culminó con un fuerte aplauso en reconocimiento al tremendo trabajo y compromiso de todo el equipo humano del hospital. La ceremonia ecuménica dejó un mensaje claro de unidad, solidaridad y perseverancia en medio de los desafíos actuales.–

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